Novo Sistema Digitaliza Processos de Admissão de Servidores Públicos no Brasil
O Governo Federal anunciou a implementação de uma nova funcionalidade na plataforma SOUGOV.BR, que visa modernizar e digitalizar o processo de admissão de novos servidores na Administração Pública. A medida é uma resposta ao Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), cujos resultados finais foram homologados em 7 de março. Essa inovação promete simplificar todo o fluxo de ingresso, desde a convocação dos candidatos até a assinatura do termo de posse.
A iniciativa, fruto de uma parceria entre o Serpro e a Secretaria de Gestão de Pessoas do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), busca democratizar o acesso ao serviço público, refletindo a diversidade do Brasil. Dados mostram que os aprovados no CPNU vieram de 908 cidades e incluem uma representação significativa de pessoas pretas, pardas, com deficiência e indígenas, atingindo, assim, o objetivo de formar um quadro de servidores que melhor representa a sociedade brasileira.
De acordo com Suelene Jochims, superintendente de Soluções para Gestão Pública do Serpro, a primeira versão desse sistema digital foi testada em órgãos piloto no final de 2024, possibilitando o aprimoramento com base no feedback dos usuários. “Essa etapa foi fundamental para a inclusão de melhorias e para garantir que a funcionalidade atenda às necessidades dos órgãos e candidatos”, destacou.
A nova funcionalidade também introduz o Perfil Profissiográfico, uma ferramenta que permitirá uma gestão mais eficiente dos servidores, considerando tanto suas competências quanto as demandas dos órgãos do governo. José Celso Cardoso, secretário de Gestão de Pessoas do MGI, afirmou que essas inovações representam uma visão sistemática da gestão de pessoas, promovendo maior transparência e eficiência.
O novo processo de ingresso digital inicia-se com a convocação dos candidatos, que serão notificados por e-mail e orientados a acessar o SOUGOV.BR. Os convocados devem preencher seus dados, apresentar documentos, e completar o Perfil Profissiográfico. Após uma análise inicial por parte do gestor do órgão, a solicitação é ajustada ou deferida.
Finalmente, após todas as validações, o candidato finaliza a admissão assinando digitalmente o Termo de Posse, com a documentação anexada à pasta funcional, garantindo um fluxo ágil e seguro. Leon Wlasenko Junior, gerente de desenvolvimento de soluções do Serpro, assegura que o sistema está apto a atender ao volume de admissões previstas pelo CPNU, e continua evoluindo com novas funcionalidades baseadas no retorno dos usuários.
Perguntas Frequentes
Como funciona o novo processo de admissão digital nos órgãos públicos?
O processo começa com a convocação dos candidatos via e-mail, que devem acessar a plataforma SOUGOV.BR, preencher seus dados e enviar a documentação necessária. Após análise e validação pelo gestor do órgão, o candidato assina digitalmente o Termo de Posse.
Quais são os benefícios da digitalização no processo de admissão?
A digitalização visa proporcionar maior agilidade, segurança e transparência no processo, unificando as práticas de admissão, que anteriormente variavam entre os órgãos. Facilita o acesso e a inclusão de candidatos de diversas regiões do país.
O que é o Perfil Profissiográfico e como ele será usado?
O Perfil Profissiográfico é uma ferramenta que permite aos gestores conhecerem melhor as competências dos futuros servidores, ajudando na alocação mais adequada conforme as demandas dos órgãos.
Quem pode participar do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU)?
O CPNU está aberto a candidatos que atendam aos requisitos estabelecidos no edital do concurso, representando a diversidade nacional em termos de origem geográfica, étnica e de habilidades.
Quais medidas foram tomadas para garantir a segurança do sistema?
O sistema utiliza autenticação pelo Instituto Nacional de Tecnologia da Informação (ITI) para garantir a segurança na assinatura digital do Termo de Posse e a integridade das informações dos candidatos.
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