Contratação de Jovens Aprendizes em 2024 Aumenta 11,91% em Relação ao Ano Anterior

Crescimento no Número de Jovens Aprendizes: Uma Oportunidade para o Futuro Profissional
Nos primeiros onze meses de 2024, o Brasil assistiu a um aumento significativo nas contratações de jovens aprendizes, conforme revelado por dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Com um saldo acumulado de 98.242 jovens contratados, o crescimento foi de 11,91% em relação ao mesmo período do ano anterior. Em novembro, especificamente, 6.503 jovens foram admitidos, o que representa um aumento de 5,64% em comparação ao mesmo mês de 2023.
O setor de serviços liderou as contratações em novembro, com 4.598 aprendizes, seguido pelo comércio, que contratou 1.218, e a indústria, que contabilizou 427 novos aprendizes. Entre os estados mais ativos na contratação estão Rio Grande do Sul, São Paulo, Rio de Janeiro e Bahia, com números que mostram a diversidade regional na absorção de jovens no mercado de trabalho.
O Papel da Aprendizagem
João Victor Motta, diretor de Políticas para a Juventude do MTE, destaca a importância da aprendizagem não apenas como uma oportunidade de emprego, mas como um mecanismo de proteção para os jovens. “A aprendizagem protege os adolescentes da inserção precarizada, da informalidade e, consequentemente, do trabalho infantil”, explica Motta, enfatizando que a legislação atual assegura a qualificação profissional dos jovens, permitindo que aprendam na prática e permaneçam na escola.
As empresas, por sua vez, estão se beneficiando dessa estratégia. Ao contratar aprendizes, elas têm a oportunidade de moldar o futuro de seus colaboradores de acordo com suas necessidades, garantindo uma mão-de-obra mais bem preparada e comprometida.
Direitos do Jovem Aprendiz
Os jovens que desejam se tornar aprendizes devem ter entre 14 e 24 anos incompletos e, caso não tenham concluído o ensino médio, é obrigatória a matrícula e frequência escolar. Os contratos são de até dois anos, garantindo aos aprendizes direitos trabalhistas, como carteira assinada, salário mínimo por hora, FGTS, décimo terceiro e férias durante o período escolar.
Perguntas Frequentes

Quem pode ser um jovem aprendiz?

Os jovens devem ter entre 14 e 24 anos incompletos e, se não tiverem concluído o ensino médio, devem estar matriculados e frequentando a escola.

Qual é a duração do contrato de aprendizagem?

O contrato de trabalho de um jovem aprendiz pode durar até dois anos.

Quais são os direitos dos jovens aprendizes?

Os aprendizes têm direito a carteira assinada, salário mínimo por hora, FGTS, décimo terceiro e férias no mesmo período das férias escolares.

Quais setores estão contratando mais jovens aprendizes?

Em novembro de 2024, os setores de serviços, comércio e indústria foram os que mais contrataram aprendizes.

Como a aprendizagem ajuda os jovens no mercado de trabalho?

A aprendizagem oferece qualificação profissional, protege os jovens da informalidade e trabalho infantil, e promove a continuidade dos estudos, preparando-os para um futuro profissional mais seguro e estável.

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